回饋社會 關愛職工 助力脫貧攻堅
格爾木藏格鉀肥有限公司于2002年11月成立后，堅持誠信經營、科學發展、優質高效、服務社會，為社會創造價值；以“企業即人、企業靠人、企業為人”的人文理念鼓舞和激勵員工；始終堅持“以人為本”的發展理念，關心關愛員工，努力落實習近平總書記關于“把黨和工會組織的溫暖送到職工群眾心坎上”的重要指示精神，為公司的數百名困難黨員、困難職工送去了黨委、公司以及工會的溫暖，并在公司不斷發展壯大的同時，盡自己最大的努力以實際行動回饋社會，把服務社會、回報社會作為企業的至高追求。
一、滴滴溫暖 關愛職工
隨著企業的發展，公司秉承著“發展企業，造福員工”的理念，視員工為家人，在確保企業利益的同時，多渠道、多方式改善職工生活：一是在市總工會的大力支持下為每一位職工發放電子讀書卡，并于2019年建立職工書屋定期開放，為了給員工創造一個良好的生活工作環境，為職工宿舍安裝了無線網絡，創建職工之家，配置健身器材，而且每年會增置一批運動器材發放各工會小組。二是根據每位員工在公司時間長短和崗位不同，工資水平在3000-8000元之間， 除了繳納五險一金，傳統節日開展各項活動的同時，為每位員工發放過節費。三是所有員工在公司的食宿、水電、洗浴全部免費，并為職工定期進行職業病檢查及健康體檢，夏季開展“為職工送清涼”活動，為職工們送去了降暑降溫物資。四是每年度評選優秀員工及優秀集體進行表彰獎勵。五是在市總工會資助困難職工之外，公司工會每年度也資助符合條件的困難職工。六是在職工本人或家庭出現大病、變故時，公司黨委牽頭共發起三次內部募捐，為李中林、達娃、陽偉杰三位職工及家庭送去共計21萬余元愛心款。七是成立調解委員會，按照公司制度，個別職工因長年病假到期公司應解除勞動合同，工會出面與公司協調，保留該員工編制，發放病假工資至退休，并資助其子女完成學業。八是給退休老員工發放紀念品，對生病、工傷員工住院期間進行慰問，以及慰問病故職工家屬。九是組織職工不定期培訓各項貼合職工利益的健康、業務等知識。十是在市總工會的組織下，安排一線優秀職工外出療休養。
二、抓好黨建促扶貧
黨的十八大以來，我國全面打響脫貧攻堅戰。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級精準扶貧工作通知和市委組織部《轉發省委組織部關于從嚴落實黨組織結對共建幫村黨員干部結對認親幫戶“雙幫”工作機制的方案的通知》（格組發〔2016〕32號）相關文件要求，高度重視精準扶貧工作，在市財政局統一指導下，認真落實精準扶貧各項工作措施，鼓舞黨員干部群眾向貧困宣戰，走出一條抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧的路子。在黨委的領導下，公司積極踐行初心使命，主動承擔企業社會責任，自啟動全州聯企興村“1+1”行動以來，公司每年對大格勒鄉菊花村、大格勒鄉新莊村、格爾木市郭勒木德鎮清水河村、郭勒木德鎮西村、郭勒木德鎮新華村、郭勒木德鎮秀溝村等六個村進行每年5萬元，連續三年的資金幫扶，為打贏“精準扶貧攻堅戰”做出貢獻，同時針對“精準扶貧”與新華村建立了連點幫扶，黨委和新華村黨支部結成聯點黨組織，一起開展各類黨的活動，并在節日期間對幫扶對象進行慰問，為幫扶戶送去米面糧油等生活必需品，還吸納幫扶對象家中的勞動力到公司就業，解決幫扶戶家中因就業困難而造成的經濟壓力，通過切實行動真正做到帶動農戶脫貧的目標。
三、脫貧路上獲殊榮 實至名歸
格爾木藏格鉀肥有限公司從成立起，就致力于打造一個有文化、有內涵的企業，在企業做大做強的同時，積極回饋社會，多年來一直捐款支持鄉鎮扶貧活動，積極支持教育事業出資修建格爾木實驗小學。四川汶川“5.12”、青海玉樹、四川雅安“4.20”特大地震后,公司積極向災區捐款和捐贈物資,公司共參與和支持精準扶貧、捐資助學和抗震救災等累計捐資捐款幾千萬元。公司在扶貧的路上踏踏實實做實事，為國家的脫貧攻堅戰貢獻自己的力量，在受到貧困戶感謝的同時，也深得政府部門的認可。
